新浪科技讯 6月19日上昼讯息，本日举办的亚马逊云科技中国峰会上，亚马逊巨匠副总裁、亚马逊云科技大中华区总裁储瑞松暗意，企业若要最大化Agentic AI可给自己带来的价值创造，应该从时候层面作念好三大准备：第一，需要调解的AI就绪的基础技艺；第二，需要团员并惩办过的AI就绪的数据；第三，需要明确的策略和快速高效的履行。
当先，企业需要有调解的AI就绪的基础技艺。在Agentic AI时期，企业上云的要道是遴荐一朵对的云。而若念念遴荐对的云，企业需要筹商以下成分：第一，安全性，这是底线；第二，宗旨可靠，因为云会成为改日Agentic AI“数字职工”的职责地方，云的宗旨可靠将给企业的Agentic AI“数字职工”提供一个好的职责地方。第三，机动性，若要很好地扶直企业的巨匠业务拓展，云需要提供大环境不细则性下机动搪塞的细则性。第四，时候朝上性，AI发展日眉月异，云需要与时俱进，才能很好地扶直企业的AI调动。
是以，企业遴荐云奇迹商不光要看其当下的时候才能，还要看其是否以云为主业、是否有合理的谋利性能扶直永恒、高强度干与，改日还能保合手朝上。
第二，企业也需要团员且惩办过的AI就绪的数据。在AI时期，企业私有的、能给企业带来互异化价值的是数据，这亦然许多企业最进攻的计谋财富。企业数据是否AI就绪是决定企业AI利用水平天花板的进攻成分。数据决定一家企业改日Agentic AI“数字职工”的视线高度、才能领域、方案水谢却履行死亡。企业Agentic AI“数字职工” 手脚一个举座，所需的数据有莫得、能不成被打听、质地是否高，决定了它们能给企业创造价值的几许。是以，要最大化Agentic AI能给企业带来的价值创造，企业必须突破数据孤岛，有用团员和惩办数据。
Agentic AI“数字职工”是只是能匡助个别东谈主、个别团队，也曾大的部门、乃至统共企业，取决于数据是否是企业级、以及是否过程团员和惩办。
临了，要达成Agentic AI价值创造，企业还需要有明确的策略并快速高效地履行。企业需要对Agentic AI价值创造有客不雅的预期：短期不要有过高不切实质的渴望，然而永恒一定不成低估它将会对九行八业带来的影响。这个永恒说的不是10年，而是1到2年。同期，企业还要遴荐稳妥的配合资伴和时候栈。在遴荐时，企业不应只关怀时候标的，而应遴荐主流、绽开、安全、可合手续且真切宗旨企业业务，能永恒伴随的配合资伴。同期，所遴荐的时候栈也需要能扶直Agentic AI建立的主要形态，如workflow、graph、swarm等。在明确的策略下快速高效地履行相称进攻。
能快速试验Agentic AI利用、并实时转头告诫、迭代晋升、推行复制的企业，将有可能更早地从中获益、并重叠延迟获益，从先东谈主一步发展成为合手续朝上。（文猛）
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